Una tastiera è posizionata davanti al logo LinkedIn mostrato in questa illustrazione scattata il 21 febbraio 2023. REUTERS/Dado Ruvic/Illustrazione Ottieni i diritti di licenza
16 ottobre (Reuters) – LinkedIn di Microsoft (MSFT.O) ha dichiarato che licenzierà 668 dipendenti nei suoi gruppi di ingegneria, talento e finanza in una seconda tornata di tagli di posti di lavoro quest’anno. .
I tagli, che colpiscono oltre il 3% dei 20.000 dipendenti, si aggiungono alla perdita di decine di migliaia di posti di lavoro quest’anno nel settore tecnologico a fronte di una prospettiva economica incerta.
“Mentre trasformiamo le nostre strutture organizzative e ottimizziamo il nostro processo decisionale, continuiamo a investire nelle nostre priorità strategiche per il futuro e assicuriamo di offrire valore ai nostri membri e clienti”, ha affermato LinkedIn in un post sul blog lunedì.
Secondo la società di collocamento Challenger, Gray & Christmas, l’industria tecnologica ha perso 141.516 lavoratori nella prima metà dell’anno.
LinkedIn guadagna dalle vendite pubblicitarie e dagli abbonamenti ai professionisti del reclutamento e delle vendite che utilizzano la rete per trovare candidati adatti al lavoro.
Nel quarto trimestre dell’anno fiscale 2023, i ricavi di LinkedIn sono cresciuti del 5% su base annua, rispetto al 10% del trimestre precedente.
Mentre Microsoft continua ad aggiungere nuovi membri alla sua community di 950 milioni, LinkedIn ha citato il rallentamento delle assunzioni a causa del calo della spesa pubblicitaria dell’azienda.
A maggio, LinkedIn ha deciso di tagliare 716 posti di lavoro nei team di vendita, operativi e di supporto per semplificare le proprie operazioni ed eliminare i livelli per contribuire a prendere decisioni più rapide.
Rapporto di Crystal Who a New York; Report aggiuntivi di Yuvraj Malik e Aditya Soni a Bangalore; Montaggio di Arun Koyur ed Emilia Sithole-Madaris e Aurora Ellis
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